管培生計劃介紹及選拔要求

• 招聘要求

  （一）2018屆或2019屆的應屆畢業生；
  （二）第一學位為集團業務相關專業的學士或碩士；
  （三）最高學位取自“985”、“211”、“雙一流”或世界前200名海外院校；
  （四）年齡在28歲以下；
  （五）取得過校級及以上獎學金、具有較豐富的校內外社會實踐經驗或在校期間曾擔任學生干部（三者至少滿足其一）。

• 培養體系

  建立成長引領體系，由輪崗部門負責人及公司分管領導擔任導師，通過輪崗、頭腦風暴大會、辯論賽、培訓、課題研究等方式培養，每期管培生計劃培養期為2年

• 期滿任用

  培養期間，表現特別優異或做出突出貢獻者可隨時調整薪酬待遇。培養期滿后，根據考核結果，合格者在集團范圍內予以聘用并上調薪酬待遇，優秀者可擔任部門負責人

• 薪酬待遇

  入職即與集團公司本部簽訂勞動合同，提供良好的工作環境，富有競爭力的薪資待遇+交通補貼+就餐補貼+六險一金+帶薪年假+工會福利+公費培訓

• 選拔時間

  筆試面試時間將另行通知，請留意電話或短信

• 聯系方式

  人力資源部：0731-88995537 （陳女士）
  可在線上傳簡歷或將簡歷發往郵箱：cshtgrouphrd@163.com（請采用“姓名+畢業時間+畢業院校+管培生[運營類/工程類/綜合類]”的主題格式）

校園宣講會具體安排——
中南大學（本部）      2018年9月18日下午4:00  科教南樓507室
湖南大學（南校區）   2018年9月20日下午3:00  復臨舍106室
湖報名截止日期：2018年9月19日